Técnico Superior en Recursos Humanos
Res. 0139/09
Duración: 3 años
Cursado: Lunes a viernes 8.10 a 12.30 hs
Articulación: Licenciatura en Relaciones Laborales (UCEL)
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (Universidad Siglo XXI)
Licenciatura en Recursos Humanos (UCES)
Postítulo y Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (UNR)
Primer año

» Valoración de Puestos y Retribución

» Empleo, Formación y Desarrollo

» Psicología Social Aplicada

» Informática I

» Administración

» Inglés I

» Comunicación Oral y Escrita

» Análisis de Casos y Simulación I

Segundo año

» Dirección y Organización Empresarial

» Sociología de las Organizaciones

» Antropología Social Aplicada

» Informática II

» Relaciones de Trabajo I

» Inglés II

» Portugués I

» Análisis de Casos y Simulación II

Tercer año

» Organización y Control

» Deontología y Ética Profesional

» Marketing

» Negociación

» Relaciones de Trabajo II

» Inglés III

» Portugués II

» Análisis de Casos y Simulación III

Formación
La formación está orientada a la preparación de profesionales que puedan desarrollarse en la complejidad organizativa actual, sumada a la dinámica organizacional de las empresas. El alto nivel de capacitación teórica, una visión práctica de los problemas, y una plasticidad adaptativa a los cambios frecuentes caracterizan los estudios que se llevan a cabo, permitiendo al egresado desempeñarse con éxito en el Departamentos de Recursos Humanos de diversos tipos de empresas
Salida Laboral
» Seleccionar personal.
» Realizar consultoría de empresa.
» Buscar nuevos trabajadores para capacitarlos.
» Realizar contratos laborales.
» Asistir en la desvinculación de personal.
» Promover beneficios sociales como tickets, transporte, guarderías, etc.
» Mejorar los niveles de comunicación dentro de la empresa.
» Realizar cronogramas de horarios para la rotación de personal.
» Analizar el mercado de trabajo, es decir evaluar porcentaje de desempleo, de profesionales de una región, etc
Ventajas diferenciales
» Todas las carreras del Instituto Belgrano cuentan con aprobación oficial y son de validez nacional
» En el marco de las perspectivas educativas propias de las tecnicaturas, los contenidos teóricos son desarrollados en profundidad, con una diversidad de ejercitaciones, trabajos prácticos, análisis de casos, y ejercicios de simulación.
» El Instituto Belgrano fomenta el desarrollo de pasantías, el trabajo en equipo y la práctica profesional.
» El Instituto Belgrano favorece la realización de diversos tipos de actividades específicas que complementan el trabajo académico, de esta manera las disertaciones con especialistas, la participación en Congresos, y la interrelación con otras disciplinas afines hacen que los alumnos se relacionen con su contexto laboral y profesional.