Recursos Humanos – Instituto Belgrano

Salida Laboral

» Seleccionar personal.

» Realizar consultoría de empresa.

» Buscar nuevos trabajadores para capacitarlos.

» Realizar contratos laborales.

» Asistir en la desvinculación de personal.

» Promover beneficios sociales como tickets, transporte, guarderías, etc.

» Mejorar los niveles de comunicación dentro de la empresa.

» Realizar cronogramas de horarios para la rotación de personal.

» Analizar el mercado de trabajo, es decir evaluar porcentaje de desempleo, de profesionales de una región, etc

Ventajas diferenciales

» Todas las carreras del Instituto Belgrano cuentan con aprobación oficial y son de validez nacional

» En el marco de las perspectivas educativas propias de las tecnicaturas, los contenidos teóricos son desarrollados en profundidad, con una diversidad de ejercitaciones, trabajos prácticos, análisis de casos, y ejercicios de simulación.

» El Instituto Belgrano fomenta el desarrollo de pasantías, el trabajo en equipo y la práctica profesional.

» El Instituto Belgrano favorece la realización de diversos tipos de actividades específicas que complementan el trabajo académico, de esta manera las disertaciones con especialistas, la participación en Congresos, y la interrelación con otras disciplinas afines hacen que los alumnos se relacionen con su contexto laboral y profesional.