RECURSOS
HUMANOS

Técnico Superior en Recursos Humanos
Res. 0139/09

Duración: 3 años
Cursado: Lunes a viernes 8.10 a 12.30 hs
Articulación: Licenciatura en Relaciones Laborales (UCEL)
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (Universidad Siglo XXI)
Licenciatura en Recursos Humanos (UCES)
Postítulo y Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (UNR)
Condiciones: DescargarInscripción online
Primer año
» Valoración de Puestos y Retribución
» Empleo, Formación y Desarrollo
» Psicología Social Aplicada
» Informática I
» Administración
» Inglés I
» Comunicación Oral y Escrita
» Análisis de Casos y Simulación I
Segundo año
» Dirección y Organización Empresarial
» Sociología de las Organizaciones
» Antropología Social Aplicada
» Informática II
» Relaciones de Trabajo I
» Inglés II
» Portugués I
» Análisis de Casos y Simulación II
Tercer año
» Organización y Control
» Deontología y Ética Profesional
» Marketing
» Negociación
» Relaciones de Trabajo II
» Inglés III
» Portugués II
» Análisis de Casos y Simulación III

Formación
La formación está orientada a la preparación de profesionales que puedan desarrollarse en la complejidad organizativa actual, sumada a la dinámica organizacional de las empresas. El alto nivel de capacitación teórica, una visión práctica de los problemas, y una plasticidad adaptativa a los cambios frecuentes caracterizan los estudios que se llevan a cabo, permitiendo al egresado desempeñarse con éxito en el Departamentos de Recursos Humanos de diversos tipos de empresas

Salida Laboral
» Seleccionar personal.
» Realizar consultoría de empresa.
» Buscar nuevos trabajadores para capacitarlos.
» Realizar contratos laborales.
» Asistir en la desvinculación de personal.
» Promover beneficios sociales como tickets, transporte, guarderías, etc.
» Mejorar los niveles de comunicación dentro de la empresa.
» Realizar cronogramas de horarios para la rotación de personal.
» Analizar el mercado de trabajo, es decir evaluar porcentaje de desempleo, de profesionales de una región, etc
