Formación

La formación está orientada a la preparación de profesionales que puedan desarrollarse en la complejidad organizativa actual, sumada a la dinámica organizacional de las empresas. El alto nivel de capacitación teórica, una visión práctica de los problemas, y una plasticidad adaptativa a los cambios frecuentes caracterizan los estudios que se llevan a cabo, permitiendo al egresado desempeñarse con éxito en el Departamentos de Recursos Humanos de diversos tipos de empresas

Salida Laboral

» Seleccionar personal.

» Realizar consultoría de empresa.

» Buscar nuevos trabajadores para capacitarlos.

» Realizar contratos laborales.

» Asistir en la desvinculación de personal.

» Promover beneficios sociales como tickets, transporte, guarderías, etc.

» Mejorar los niveles de comunicación dentro de la empresa.

» Realizar cronogramas de horarios para la rotación de personal.

» Analizar el mercado de trabajo, es decir evaluar porcentaje de desempleo, de profesionales de una región, etc

Ventajas diferenciales

» Todas las carreras del Instituto Belgrano cuentan con aprobación oficial y son de validez nacional

» En el marco de las perspectivas educativas propias de las tecnicaturas, los contenidos teóricos son desarrollados en profundidad, con una diversidad de ejercitaciones, trabajos prácticos, análisis de casos, y ejercicios de simulación.

» El Instituto Belgrano fomenta el desarrollo del trabajo en equipo, la práctica profesional y las pasantías.

» El Instituto Belgrano favorece la realización de diversas actividades que complementan el trabajo académico, de esta manera los viajes educativos, las disertaciones con especialistas, la participación en Congresos y Work Shops hacen que los alumnos se relacionen con su contexto laboral y profesional.